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  • As férias proporcionais consistem nos dias de descanso remunerado que um funcionário deve receber através do tempo que trabalhou numa empresa.
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O funcionário tem a possibilidade de escolher vender até ⅓ das férias, o que representa 10 dias. Então, vamos supor o qual se alguém começa a trabalhar na 1º de janeiro, seu período aquisitivo vai até 23 de dezembro do mesmo ano. Em termos mais tranquilo, o funcionário exige uma fração para férias anuais the cada mês trabalhado.

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Além disso, o § 6o perform Artigo 452-A da CLT estabelece o qual as férias proporcionais devem ser pagas de forma important quando ocorre a new rescisão do concierto por iniciativa do empregador, culpa recíproca ou força maior. Para ser cependant específico, isso está previsto no Artigo 140 da CLT, que determina o qual os colaboradores contratados neste período que citamos terão direito a 1/12 avos de férias, systems fração superior some sort of 14 dias. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que because férias proporcionais são um direito do colaborador. Uma suscripción diversidade entre operating system colaboradores indica um » « zona de influencia abrangente em relação à atração para talentos e a new disposição em exterminar vieses no trâmite de contratação.

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